People Resiliance - Materi Sesi 1
Era VUCA yang membawa banyak tantangan perubahan dan ketidakpastian. Gejolak perubahan yang serba cepat ini semakin terasa dengan adanya pandemi Covid-19. Tidak sedikit orang yang merasa jenuh, takut, putus asa dan bertanya-tanya kapan pandemi ini berakhir. Kondisi sulit yang berkepanjangan ini dapat membawa kita pada kondisi stress.
Kabar gembiranya, di tengah kesulitan ini kita mempunyai kekuatan bernama daya lenting (resilience), yaitu kemampuan dalam menghadapi kesulitan, bangkit dan tumbuh di tengah keadaan yang terasa serba salah. Apa yang perlu kita lakukan untuk memaksimalkan otot resilience kita? Pelatihan ini ditujukan bagi Anda, para profesional yang ingin menumbuhkembangkan daya lenting (resilience) saat menghadapi berbagai tantangan dan kesulitan hidup, baik di dalam lingkup pekerjaan maupun aspek hidup lainnya.
Metode Program
Dian Ananda Setiawan (DAS) adalah Konsultan di PQM Consultants –sebuah lembaga konsultan dengan spesialisasi membangun budaya perbaikan berkesinambungan di perusahaan klien, untuk mewujudkan terjadinya peningkatan produktivitas & kualitas melalui sumber daya manusia.
Dian menyelesaikan pendidikannya di bidang Psikologi dan menyelesaikan Program Profesi Psikologi di Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya. Dian memulai karirnya di bidang SDM selama lebih dari 11 tahun sebagai praktisi HR. Dian ikut mengembangkan dan menerapkan HRMS, organization development, rekrutmen, assessment, talent management, training & development, serta hubungan industrial di perusahaan. Selama bekerja Dian juga mampu melakukan internal audit berdasarkan ISO 9001 : 2008.
Dengan latar belakang pengalaman di bidang sumber daya manusia, Dian telah membantu klien dari berbagai bidang industri, baik manufaktur maupun jasa. Dalam konsultansi, Dian mampu mengembangkan Competency Model, Performance Management System, melakukan assessment dan praktek coaching. Dalam pelatihan, Dian telah berpengalaman mengajar berbagai topik seperti Competency Based Interview, Training Need Analysis, Interpersonal Communication Skills, Talent Management, Employee Engagement, SDM Pemula, Coaching, Train the Trainers, Creative & Innovative Thinking dan sebagainya.
Beberapa seminar dan pelatihan pendukung yang pernah diikuti adalah: DISC, Wartegg Zeichentest, HR Management, Talent Management, Change Management, Train the Trainers, Coaching for Improvement, Workload Analysis, Supervisory Management, HC Conference: ARTDO International (Philippine) serta memperoleh sertifikasi asesor kompetensi dari BNSP. Pelatihan lain yang pernah diikuti Dian antara lain: penerapan Kaizen di tempat kerja, Internal Auditor berdasarkan ISO 9001 : 2008, Upgrading ISO 9001:2015.
